Dinamika dan fungsi kepemimpinan

Dinamika dan fungsi kepemimpinan

Kepemimpinan

Kepemimpinan yaitu merupakan kemampuan pribadi atau suatu yang melekat pada diri seorang pemimpin yang berupa sifat-sifat tertentu yang mampu untuk mempengaruhi orang lain sehingga dapat mencapai tujuan organisasi atau tujuan kelompok itu sendiri. Kepemimpinan dapat pula di definisikan yaitu sebagai proses mempengaruhi kegiatan – kegiatan  sebuah kelompok yang diorganisasikan ke arah pencapaian tujuan.

Kepemimpinan meurut ahli yaitu :

Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu kegiatan atau seni yang mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok.

|  Dinamika kepemimpinan

Menurut KBBI dinamika kelompok yaitu gerak atau kekuatan yang dimiliki sekumpulan orang dalam masyarakat yang dapat menimbulkan perubahan dalam tata hidup masyarakat yang bersangkutan.

Sedangkan kepemimpinan murut F.A. Nigro inti dari kepemimpinan ialah mempengaruhi aktifitas orang lain.

Jadi dapat di simpulkan dinamika kepemimpinan yaitu perubahan atau pergantian kepemimpinan.

Contoh Dinamika kepemimpinan bisa terjadi pada negara demokrasi. Melalui undang-undang di Indonesia, presiden yang telah habis masa jabatannya maka akan di adakannya pemilihan presiden untuk menggantikan presiden yang telah habis masa jabatannya.

Faktor – faktor yang mempengaruhi dinamika kepemimpinan meliputi :

1.       Hubungan Manusiawi dalam Kepemimpinan

2.       Proses dalam pengambilan keputusan

3.       Pengendalian dalam kepemimpinan

|  Fungsi kepemimpinan

Menurut William R. Lassey dalam bukunya Dimension of Leadership, menyebutkan dua macam fungsi kepemimpinan, yaitu kepemimpinan, yaitu :

1. Fungsi menjalankan tugas

Fungsi ini harus dilakukan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Yang tergolong fungsi ini adalah :

a. Kegiatan berinisiatif, antara lain usul pemecahan masalah, menyarankan gagasan – gagasan baru, dan sebagainya.

b. Mencari informasi, antara lain mencari klasifikasi terhadap usul – usul atau saran serta mencari tambahan informasi yang diperlukan.

c. Menyampaikan data atau informasi yang sekiranya ada kaitannya dengan pengalamannya sendiri dalam menghadapi masalah yang serupa.

d. Menyampaikan pendapat atau penilaian atas saran – saran yang diterima.

e. Memeberikan penjelasan dengan contoh – contoh yang lebih dapat mengembangkan pengertian.

f. Menunjukkan kaitan antara berbagai gagasan atau saran-saran dan mencoba mengusulkan rangkuman gagasan atau saran menjadi satu kesatuan.

g. Merangkum gagasan-gagasan yang ada kaitannya satu sama lain menjadi satu dan mengungkapkan kembali gagasan tersebut setelah didiskusikan dalam kelompok.

h. Menguji apakah gagasan-gagasan tersebut dapat dilaksanakan dan menilai keputusan-keputusan yang akan dilaksanakan.

i. Membandingkan keputusan kelompok dengan standar yang telah ditetapkan dan mengukur pelaksanaannya dengan tujuan yangb telah ditetapkan.

j. Menentukan sumber-sumber kesulitan, menyiapkan langkah-langkah selanjutnya yang diperlukan, dan mengatasi rintangan yang dihadapi untuk mencapai kemajuan yang diharapkan.

2. Fungsi pemeliharaan.

Fungsi ini mengusahakan kepuasan, baik bagi pemeliharaan dan pengembangan kelompok untuk kelangsungan hidupnya. Yang termasuk fungsi ini antara lain :

a. Bersikap ramah, hangat dan tanggap terhadap orang lain, mau dan dapat memujiorang lain atau idenya, serta dapat menerima dan menyetujui sumbangan fikiran orang lain.

b. Mengusahakan kepada kelompok, mengusahakan setiap anggota berbicara dengan waktu yang dibatasi, sehingga anggota kelompok lain berkesempatan untuk mendengar.

Disamping pendapat tersebut tentang fungsi kepemimpinan, pendapat lain mengemukakan bahwa fungsi kepemimpinan adalah memberikan pendapat yang terakhir mengatakan bahwa fungsi kepemimpinan adalah menciptakan struktur untuk pencapaian tujuan, mempertahankan dan mengamankan integritas organisasi dan medamaikan perbedaan yang terjadi dalam kelompok menuju ke arah kesepakatan bersama.

Sumber :

http://www.slideserve.com/jeneva/dinamika-dan-fungsi-kepemimpinan

http://www.artikelsiana.com/2015/08/pengertian-kepemimpinan-fungsi-sejarah.html

http://kepemimpinan-fisipuh.blogspot.co.id/2009/03/fungsi-kepemimpinan.html